Category Archives: Management

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Les cinq niveaux d’engagements selon BlessingWhite

Le modèle de BlessingWhite rappelle de prime abord la sociodynamique des groupes. Mais si celle-ci raisonne en jeux de pouvoir, le premier raisonne en bénéfices pour chaque partie, un axe symbolisant le succès de l’entreprise au travers de l’atteinte des objectifs, l’autre axe symbolisant la

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Les cinq degrés de l’open innovation

Le site Entreprise Globale propose un article sur l’open innovation (mode d’innovation basé sur le partage, la coopération) qui est construit sur cinq niveaux s’ouvrant en cercles concentriques vers l’extérieur de l’entreprise : Collaborations en matière de recherche et développement (R&D Participation de tous les

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Qu’est-ce que le coaching opérationnel ?

Suite à des formations ou des missions conseil, les clients se voient proposé du coaching opérationnel pour certains responsables, mais qu’est au juste le coaching opérationnel ? Pour répondre à cette question, nous interrogeons Christian HOHMANN, référent Lean au sein du cabinet ANEO et auteur

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Qui a piqué mon fromage?

Cette version française du dessin animé inspiré du Best Seller de Spencer Johnson « who moved my cheese? » montre les différentes postures face au changement, ainsi que des recommandations pour rester agile face aux changements qui ne manquent pas de survenir. A regarder intégralement !

Conduite du changement ou accompagnement du changement ?

Conduire le changement suppose une méthodologie d’accompagnement très cadrée. La gestion du changement devient une gestion de projet à part entière avec un déroulé, des étapes, des méthodes. Le pilotage du projet fait faire aux acteurs. Accompagner le changement place les acteurs au cœur de

Accompagner le changement …

Souvent, l’accompagnement du changement est perçu comme la réalisation d’un plan de formation, au mieux encadré par un plan de communication. Or, nous savons que cela ne suffit pas pour concrétiser durablement les projets de transformation que nos clients souhaitent mener : La gestion du changement